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?选调考生队伍千军万马，“我”要如何脱颖而出

1.知己知彼，方能百战不殆。

知彼：一定要对考试内容和考情有充分的认识和研究，了解选调村官的考试形式和注意事项，大家可以咨询一下专业公考培训机构，重庆公务员面试，采纳一些**的指导建议和备考方案；

知己： 一方面，要对自己目前的学习基础有清晰地认识，既不能自我感觉良好盲目乐观，也不能自我放弃或者一脸的迷茫。另一方面，也要对学习规律有着清晰的认识，重庆公务员招录，什么时候用什么方法，不同的弱点选择不同的应对，既要实事求是，也要有目标有压力。

2.冰冻三尺，非一日之寒。要有“滴水穿石，绳锯木断”的恒心。在学习过程中，除了要不断丰富自己的知识，增加自己的素材之外，还要注意多加练习。无论怎么学，只有练习才能暴露自己的问题，从而发现自己的短板所在，进行专项克服。后期也更加方便自己查漏补缺，通过专项训练进一步提升自己的水平。              

3.选择专业的培训机构。每年的备考过程中，都会有很多考生选择进入培训机构学习，因为在专业的培训机构里大家可以得到专业的备考指导和考情的全Q面分析，更有利于自己不断突破。

很多毕业生都弄不清选调生、村官、三支一扶、西部计划、特岗计划之间的区别，在此，重庆公务员，为各位简单介绍下其中的区别

1、选调生

各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政**干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人选进行重点培养。

这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政**干部后备人选，可以说是“储备干部”。

2、村官

各级组织部门筛选大学专科以上*应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层**干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。

简言之，选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。

3、三支一扶

大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人社部牵头，省区市人事、 教育Y部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。对于“三支一扶”人员，总原则是自愿服务、期满自主择业，其服务期为2到3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、 **录用。

4、西部计划

“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团*、教育Y部、组织部门、人事部门于2003年根据国务W院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作，推进农村共青团工作、全国农村党干部现代远程教育试点工作和基层检察C院、基层人民法F院、基层**援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在其升学、就业等方面给予一定的帮助。

5、特岗计划

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，是*实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，重庆公务员培训，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇;对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。